岗位要求:1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上同岗位工作经历,5年以上工作经验,拥有中级人力资源管理师优先;
3、有环保行业管理工作经验优先。
职责要求:1、熟悉国家劳动法规、地方劳动行政规章和行业规范,接受过现代人力资源管理技术方面培训;
2、熟悉人力资源规划和人力成本预算;
3、年度工作绩效指标和工作计划的制定、落实、总结分析及优化创新;
4、能完成各类接待工作、各类活动(文体活动、拓展活动等)及后勤管理;具备制度编制、修订及推行的能力‘
5、形象气质优秀,积极进取,保密意识和大局意识强,有优秀的抗压能力;
6、为人大方,举止典雅,有责任心,有团队建设及管理能力。’
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